在現代職場中，女性勞工的健康與安全越來越受到重視，尤其在懷孕、產後及哺乳期間，更需要特別的保護與支持。塑造一個友善的工作環境，不僅是企業的責任，更是健康促進的重要一環。

母性保護對象

根據相關法規與健康指引，以下三類女性勞工應受到特別保護：

• 懷孕期間之女性勞工
• 產後一年內之女性勞工
• 哺乳期女性勞工

這些階段的女性在生理與心理上都處於較為敏感的狀態，職場應提供適當的支持與調整，避免不必要的風險。

常見職場危害分類

母性勞工在工作中可能面臨多種危害，主要包括：

• 人因危害：如搬抬重物，可能導致肌肉拉傷或胎兒不穩
• 物理危害：如噪音、輻射線，可能影響胎兒發育
• 化學危害：如洗滌劑、粉塵，可能造成呼吸道或皮膚刺激
• 生物危害：如B型肝炎病毒、德國麻疹、結核菌等感染性病原體
• 其他危害：如夜間工作，可能影響作息與免疫力

法律保障與工作安排

依據國內現行法規，妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工不得從事具有危險性或有害性的工作。若工作內容可能涉及風險，應由專業醫師進行面談與風險評估，並依照結果進行：

• 危害評估與控制
• 醫師面談指導
• 風險分級管理
• 工作適性安排

我們在這裡支持妳

若您在職場中有任何母性保護相關的疑慮，歡迎主動與人資組聯繫，我們將提供專業諮詢與協助，讓妳在工作與家庭之間取得平衡，安心迎接新生命的到來。