8月21日，財團法人塑膠工業技術發展中心（後面簡稱中心）舉辦了一場意義深遠的基層主管暨高潛力人才課後心得期中分享會，並邀請參與主管培力計畫的同仁踴躍參與。此活動不僅是知識的匯聚，更是一次部級與基層主管及高潛力人才的交流契機，透過面對面的回饋，彼此成長茁壯。

根據人資提供的數據，自課程開始以來，中心主管們及高潛力人才積極參與線上學習，累計學習時數已高達853小時，證明了參與的夥伴們對於自我成長的承諾與投入。

這次的分享會不僅與部級交流會合併，更是同仁們彼此分享學習心得的良好機會。許多主管提到，他們在「天下創新學院線上學習課程」中獲益良多，不僅增長了專業知識，還拓展了對時事趨勢的認識，同時探究了人際溝通和專業管理領域。透過閱讀相關文章，許多主管在工作上遇到問題時，也能尋求解答和啟發。

儘管公務繁忙，許多同仁都充分利用瑣碎的時間，例如煮飯、通勤途中，使用天下創新學院的學習app，實現學習與工作的平衡。許多主管提及，知識不僅需要學習，更需要內化並實際應用，才能將所學轉化為實際能力。有人認為，傾聽是主管不可或缺的能力，能夠深入了解客戶的需求和煩惱，而對於下屬，保持同理心則是至關重要的。

在分享中，多位同仁和主管強調，持續學習的態度是不斷提升自我能力的關鍵。最後，蕭總經理在分享會中提到，中心是一個學習型的組織，致力於為同仁提供多元的成長管道。他鼓勵同仁通過閱讀、觀察和內化這三階段，逐步實現個人的成長目標。

這次的基層主管暨高潛力人才課後心得期中分享會不僅展現了中心同仁的積極學習態度，更凝聚共同的目標與價值觀。相信在這樣的學習氛圍下，塑膠中心將在未來取得更加優異的成績，並持續為同仁提供更多成長機會。